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営業企画部の小野寺洋介は、自分が正しいと信じていた。社内の人事評価制度が改定され、マネジメント経験よりもプロジェクト成果を重視する方針に切り替わった。結果、現場でプロジェクトを回してきた若手や中途入社の社員が次々と昇格し、十五年間コツコツと積み上げてきた小野寺は据え置きのままだった。「これは...

2026-02-01 22:54:20

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